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老板和员工须知:究竟什么是女排精神?
Friday, September 9, 2016 17:27
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最近,笔者和国内的老朋友、老同事策划活动。笔者反复强调要发扬女排精神。为什么这么说?究竟什么是女排精神?女排精神不是三连冠、五连冠,而是一种团队合作精神,一种反个人英雄主义的精神。
中国人的民族性中有内讧的一面,所以容易导致三个和尚没水吃。笔者在国内工作过,很多单位有能干的个人,不少颇具个人英雄主义的色彩。能干固然可嘉,但是太把自己当个腕儿可不是好事。
就好比女排,虽然主攻手朱婷扣球凶猛到位,但是如果没有一传、二传的配合,没有全队的顽强防守反击,光靠朱婷一个人,女排也不可能拿金牌。此次奥运会决赛,最后直接把中国队送上冠军宝座的有刚上场的张常宁发球先立了一功(郎平评价说发球有些保守,但是正因如此,对方措手不及,为下一步惠若琪的探头带来有利时机),紧接着队长惠若琪打了一个探头又立了一功,所以这枚金牌是整个团队的集体功劳。假如几个主力选手都有个人英雄主义思想,那么主攻手扣球位置不佳就责怪二传不到位,二传不到位就责怪一传不到位,扣球没扣死又责怪所有人防守不利,那么这个队伍很快就会沦落为一个垃圾队伍。
曾经工作过的一家公司,销售部门是直接创造收益的,所以很看不上只花钱的市场部门;市场部活动丰富多彩,东奔西跑,又很看不上天天坐在屋里啥事不干的人力资源部门。这怎么可以呢?还有的员工是老板花高薪聘来的,有些飘飘然,觉得这个公司的盈利都是他(她)一人的功劳。这就是和女排精神背道而驰的。
所以,对于爱搞内讧的这个民族习惯,我们很有必要提倡女排精神。
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